2020年12月，Google的AI倫理科學(xué)家Timnit Gepu堅(jiān)持認(rèn)為，由于發(fā)表了未經(jīng)Google官方審查的學(xué)術(shù)論文，Google受到了不公平的對(duì)待，而Google的AI負(fù)責(zé)人JeffDean聲稱Gepu的論文存在于多個(gè)地方。

問題出了，以為是葛普辭職。

其中，Gepu的論文指出，當(dāng)前在該領(lǐng)域研究的局限性包括語(yǔ)言AI耗費(fèi)了大量精力，以及Google語(yǔ)言模型BERT的局限性。

研究發(fā)現(xiàn)，BERT傾向于使用諸如腦癱和失明之類的詞來(lái)表示殘疾。

與否定語(yǔ)言聯(lián)系。

在Gepu的論文中，她和團(tuán)隊(duì)敦促AI開發(fā)人員對(duì)語(yǔ)言項(xiàng)目更加謹(jǐn)慎，不僅要考慮AI開發(fā)人員的意見，還要考慮可能受到系統(tǒng)輸出或判斷的領(lǐng)域以外的人員的意見。

看法。

Google AI負(fù)責(zé)人Jeff Dean認(rèn)為，該論文本身存在一些重要缺陷，因此無(wú)法輕松地將Google與之關(guān)聯(lián)。

例如，本文沒有反映有關(guān)如何使模型更高效并減少總體環(huán)境影響的重要發(fā)現(xiàn)，也沒有考慮到Google和其他研究人員最近在減少語(yǔ)言模型偏差方面的工作。

強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)而不建議研究人員和開發(fā)人員理解和減輕這些風(fēng)險(xiǎn)的方法對(duì)解決這些問題沒有幫助。

因此，兩黨在公共解雇葛普上引起了巨大的爭(zhēng)議。

同時(shí)，谷歌陷入了每個(gè)人都譴責(zé)的輿論漩渦。

在解雇的同時(shí)，美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)（NLRB）起訴Google，該公司指責(zé)Google非法監(jiān)視員工并報(bào)復(fù)解雇有意加入工會(huì)的員工。

這也與TimnitGepu有關(guān)。

現(xiàn)在，外國(guó)媒體報(bào)道稱Google正在調(diào)查瑪格麗特·米切爾（Margaret Mitchell）的近期行為。

據(jù)報(bào)道，米切爾（Mitchell）幫助領(lǐng)導(dǎo)了該公司的AI道德團(tuán)隊(duì)。

原因是Mitchell一直在使用自動(dòng)腳本來(lái)查看她的信息，以便在鎖定帳戶之前找到Gepu歧視行為的證據(jù)。

目前，谷歌已在一份聲明中確認(rèn)米切爾的電子郵件帳戶已被鎖定，他們正在調(diào)查米切爾為何下載大量文件并與外部人員共享的原因。

對(duì)此，米切爾沒有立即回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

無(wú)論是TimnitGepu的“強(qiáng)迫辭職”還是Mitchell的調(diào)查，總體上都可以看出Google的公司利潤(rùn)和利益與員工的價(jià)值訴求之間的沖突，并且事件的發(fā)酵和后續(xù)行動(dòng)尚待Google進(jìn)一步宣布。